Foi demitida grávida ou pediu demissão durante a gestação?

Você pode ter direito a uma indenização de até R$ 20 mil. Já atendemos centenas de gestantes. Avalie seu caso conosco.

Linhas de atuação

Você se identifica com algum dos casos abaixo?

Fui demitida grávida

Se você foi demitida durante a gestação — mesmo que:

• Estivesse no período de experiência

• Estivesse cumprindo aviso prévio

• Nem você nem a empresa soubessem da gravidez

Você tem direito à estabilidade e à indenização.

Pedi demissão grávida

Muitas gestantes acreditam que perderam tudo ao pedir demissão, mas não é bem assim. Você pode ter direito se:

• Descobriu a gravidez depois de pedir demissão

• O pedido não foi homologado pelo sindicato

• Estava no contrato de experiência

Não desista dos seus direitos sem conversar com nossa equipe

Quero sair do emprego grávida

Se você está grávida e:

• Trabalha em ambiente pesado ou insalubre

• Sofre com assédio moral

• A empresa atrasa salários ou não deposita FGTS

Você pode sair do trabalho sem pedir demissão.

A solução é a rescisão indireta — e nossa equipe cuida de tudo para você

Compromisso com a excelência, veja os nossos resultados:

Gestantes atendidas

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Atendimento sem sair de casa

0 % Online

Conheça quem irá cuidar do seu caso

Dr. André Luiz de Oliveira - OAB/GO 56.862

Dr. André Luiz atua há mais de 6 anos como advogado trabalhista, com foco exclusivo em gestantes. Já defendeu mais de 200 mulheres em causas que garantiram tranquilidade para o bebê e a família. Seu trabalho é técnico, humano e 100% online, com resultados em todo o Brasil.

O nosso escritório tem foco exclusivo em gestantes que foram demitidas, pediram demissão ou estão enfrentando dificuldades no trabalho e querem sair com segurança.

Nossa equipe especializada:

Dr. André Luiz

Advogado trabalhista, especialista em gestante

Dra. Sahra Santana

Advogada trabalhista, especialista em gestante

Priscilla Oliveira

Consultora jurídica, especialista em gestante

Tallita Sobrinho

Atendente especializada, ótima em acolhimento

Veja o que nossas clientes dizem sobre o André Luiz Advogados Associados.

Seus direitos

Entre em contato conosco e garanta os seus direitos:

A Justiça protege a gestante — mas o tempo pode tirar seus direitos. Fale agora com nossa equipe e garanta sua tranquilidade.

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Perguntas frequentes

Fui demitida grávida no contrato de experiência. Tenho direito?

Sim! Mesmo no contrato de experiência, a gestante tem direito à estabilidade no emprego. Se você foi demitida grávida, pode entrar com ação e receber uma indenização — mesmo que a empresa alegue que a demissão foi por término do contrato.

Descobri que estava grávida após o pedido de demissão. Posso recorrer?

Sim! A justiça entende que a gestante tem direito à estabilidade mesmo se descobriu a gravidez só depois de pedir demissão. Em muitos casos, é possível cancelar esse pedido e garantir indenização.

A empresa não sabia da gravidez. Ainda posso entrar com ação?

Sim! A lei garante estabilidade à gestante independente do conhecimento da empresa. Mesmo que ninguém soubesse da gravidez no momento da demissão, o seu direito continua valendo.

Quero sair da empresa, mas não quero perder meus direitos.

Você não precisa pedir demissão! Se estiver passando por situação difícil no trabalho — como tarefas pesadas, ambiente insalubre, assédio ou gravidez de risco — nossa equipe pode pedir a rescisão indireta, que garante todos os seus direitos como se tivesse sido demitida.